Чисто Оруэлл

[minsk007]

Стали известны детали увольнения Джеймса Демора из Гугла. Итак,

1. Гугл попросил написать сотрудников идеи на жить гендерам в Гугле, давайте начнём обсуждение.
2. Демор написал мемо, где были крамольные штуки типа "женщины более эмоциональны".
3. Сразу 2 сотрудницы написали донос в HR "Он нас нервными назвал! Это я нервная? Миняажтрисёт! Увольняйте его поскорее, а я беру отпуск ибо не могу успокоиться!"
4. Гугл выставил его, классифицировав его фразу "женщины более эмоциональны" как "сексуальное домогательство". Ещё раз задумайтесь - как сексуальное домогательство.

И от меня по мужской вине.
Если мужик наденет штаны с вырезами, через которые будут видны яйца и пойдёт по улице, то люди на него уставятся потому, что мужик - похабный, сексуально озабоченный извращенец с грязными мыслями.
Если женщина наденет мини без трусов и прозрачную блузку с огромным декольте, то люди на неё уставятся потому, что мужики - грязные, похабные, сексуально озабоченные извращенцы с грязными мыслями.

Ох уж эти патриархальные твари! Мир бы был куда лучше без них!

Comments

[qvb]

>>>1. Гугл попросил написать сотрудников идеи на жить гендерам в Гугле, давайте начнём обсуждение.

Дамор просто неправильно понял чего собственно хотела администрация гугла приглашая к обсуждению "как жить гендерам". Гугло-администрация хотела приблизительно того же что хотели коммунисты устраивая полит информации и приглашая (заставляя) студентов-школьников на них выступать и как бы обсуждать.

Во-первых выявляются и привлекаются к сотрудничеству полезные мерзавцы которых можно потом использовать для всякого разного.
Во-вторых выявляются нервные личности которые не просто не согласны, но и не могут держать язык за зубами - таких стоит сразу же показательно выгнать.
И в-третьих - это ведь шикарная идеологическая дрессировка. Все остальные как минимум запомнят что можно говорить а что нельзя, и за какие именно взгляды полагается морковка. Кроме того - у многих посетителей этих шабашей собраний-обсуждений будет создаваться впечатление что эта новая система жизни, мол - другие же терпят.

[minsk007]

плюсую, я сразу понял, что это типа совкового сочинения на тему "почему коммунизм - хорошо"
а Дамор он такой чувак углублённый в себя, программирование и он не просёк фишку, поэтому написал что думает
а от него не требовалось писать что думает! надо было писать то, что надо!

[qvb]

+100

Думаю что следующие недовольные в гугле уже просекли эту фишку и такую глупость не сделают.
Кстати, И если хотелось высказать свое мнение - это тоже можно было сделать, но только анонимно и публично - например запостить опус на реддит от "сотрудника Гугла" не указывая имени.

Гугло-администрация не понимает что для них это закончится гораздо хуже - ведь в отличии о совка оградить сотрудников гугла от доступа к Реддит и другим ресурсам они не могут. Да и "выезд из Гугла" закрыть тоже проблематично :-)

[minsk007]

да, ситуация немножечко другая, чем в совке
echo chamber трудновато создать

[pan_netnet]

Вот только, если нервных ботанов повыгонять, то кто работать будет? "Нормальные, хорошо социально адаптированные личности"?

[qvb]

>>>Вот только, если нервных ботанов повыгонять, то кто работать будет? "Нормальные, хорошо социально адаптированные личности"?

А так оно и происходит.

Поначалу политика идеологических чисток приносит быстрый желаемый результат - несогласные сваливают, активисты галопом носятся по кампусу и устраивают шабаши, а остальные тихо окуевают от такого авангардизма, попутно начиная почитывать обьявления о вакансиях в других компаниях.
Но поначалу работе как бы ущерба нет - есть ряд старых раскрученных продуктов и на них можно жить годами.
Плюс есть постоянный приток свежих нанимаемых рекрутов, что позволяет деградировать не слишком быстро.

Но со временем это все кончается. Нормальные люди разбегаются из такой конторы, в профессиональной среде устанавливается устойчивая репутация что контора - ебанутая и туда нормальные люди идти опасаются, а старые продукты и наработки со временем имеют свойство протухать. Но это происходит не мгновенно.

Что еще влияет в данном случае - очень многие компании в силиконовой долине ебанутые, так что переход в нормальное место связан с переездом, и многие по семейным причинам предпочитают терпеть.

Но со временем это все кончается.

Кстати, коммуняки обычно горят именно на этой проблеме - со временем наступает развал.

[pan_netnet]

Что-то мне это напоминает работу кадровикой, которых теперь кличут HR-менеджерами, на постсовке.
У них только 2 достоиства: хорошо подвешанный язык и умение по морде читать.
Надо вычитить нормальных спецов, которые в основном тут люди средних лет или предпенсионного возраста, нанять "молодых-энергичных-креативных-целеустремленных", устроить повальное стукачество и угробить компани? Это к ним. Справятся на отлично с использованием "новейших западных методик по управлению персоналом".
Страшнее совка, это только совок с большими деньгами и капиталистическим оскалом.
Эти ж спецы даже трудовое законодательство ниасилили, которое, на минуточку, в силу полученного образования и занимаемой должности знать должны.
А уж ихние методики... Я по наивности думал, что они-то понимают какую фигню задвигают. А таки нет. Все всерьез.

По атмосфере в крупный айтишных компани загнивающего.
Есть знакомый, этакий математический гений, страдающий одним интересным психическим заболеванием. Устраивался он в крупные айтишные компани. Вначале чуть зад не целовали, первые полгода к и без того большой з\п премии нехилые ибо уж очень ценный кадр. А через год увольнение, недостаточно "соуиально адаптированный". Мол, я свою работу делаю. Претензии к качеству есть? К срокам выполнения? Тогда идите-ка вы сами-знаете-куда со своими корпоративными традициями. После смены третьей работы понял, что надо по удаленке устраиваться. Получает теперь не меньше + отдельные заказы на стороне. Да и длительная ремиссия. В общем богатый буратино особо не парящися по жизни.

[qvb]

+100
Так оно и есть.