О, рассматривается идея крепостного права

[minsk007]

В Германии необходимо ввести более гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ (который также называют «советом мудрецов») Кристоф Шмидт заявил в интервью газете Welt am Sonntag, опубликованном в воскресенье, 12 ноября, пишет DW.
«Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды (сотрудников, — ред.). Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело», — подчеркнул Шмидт.

То есть идею, что после работы ты можешь пойти поиграть с мужиками в волейбол, а потом попариться в сауне, можешь забыть. Твоё свободное время тебе не принадлежит и ты должен быть постоянно в готовности бросить всё и бежать пахать во благо фирмы. Твой день тебе уже не принадлежит.

Comments

[ju_88]

Это можно понимать и так: работники работают где им удобно, но при аларме рэзко становятся доступны. Виртуальные рабочие группы называется. Очень разумная идея и давно применяется.

Мне до бюро - 2 км и мне в принципе не нужно там находиться. Все равно я все дела мылом решаю. Но дома холодильник, так что я лучше в бюро... Но я прихожу когда мне удобно в общем. Ну или если термины или чтото важное может произойти, тогда тогда, когда нужно. И вот часто бывает, что я пришел, дела порешал и сел ваять хото такое на будущее полезное или просто большой кусок сложной работы. Так, не поверишь, под металл в наушниках и 100 литров кофе 10 часов можно не заметить.

[minsk007]

если что-то можно понять превратно, работодатели поймут это превратно
такой закон паркинсона

[iskatel]

слушай, но реально же часто нужны совершенно другие рамки рабочего дня. Иногда - именно гибкие.
Или же проще всё нафиг закрыть и открыть потом на аутсорсе в стране, где такой гибкий график не встречает никаких преград.

[minsk007]

то есть на свободное время у меня прав никаких? отправиться играть в волейбол, опасаясь, что через 10 минут игры побегу работать?

[iskatel]

Не, по-хорошему любой график - только по взаимной договорённости и никак иначе.
Все варианты срочных и не очень работ в нерабочее время, а также их оплата, оговариваются при начале работ, в контракте или устно (но устно - чревато, сам понимаешь).

Но если старые, замшелые законы не дают возможности такие контракты заключать - это фигово, потому что рынок ты не остановишь. Или работают без контрактов, или загнивание и безработица.

[minsk007]

это по-хорошему и по теории
но везде где можно злоупотребить, обязательно злоупотребят

[iskatel]

О да.
Например, греки не любят работать при любом графике,
а уж арабы тем более.

[minsk007]

ну я о патологиях не говорю

[cybernatic_cat]

Ну, вообще-то, например, в калифорнийском IT (не в штатовском вообще, а именно в калифорнийском) всё примерно так и обстоит. Вокруг всё 24х7, и на аптайм все дрочат неистово, поскольку конкуренция как среди компаний, так и среди падлючих неисчерпаемых индусов, которые с удовольствием займут твоё рабочее место, в случае чего.

Конечно, существует механизм on-call rotation, который вроде бы призван оставлять только одного-двоих без волейбола на неделю, поскольку они должны быть в любой момент готовы побежать работать. На следующей неделе смена передаётся другому/другим, и так по кругу. В реальности - спасает мало, поскольку если ты SME в какой-то там своей области, и именно в этой области что-то наебнулось - никто не будет обращать внимание, на дежурстве ты ныне или нет. Дёрнут в любом случае. Конкуренция и 24х7, хуле.

[minsk007]

так в том и херня что в теории это "гибкий график работы", а на практике рабовладельческое 24*7

что же до дешёвой конкуренции в виде индусов, то знакомый жалится
несколько лет назад код для страховой апликации написали индусы в Бангалоре - конкурентноспособные, хуле
с годами надо менять программу, так как требования меняются
а там код-пиздец, поменяешь в одном месте, ломается в 10 других
сейчас они серьёзно рассматривают возможность полностью переписать всё нахуй
но упирается во время - сотни тыщ строк кода
от такая блядь конкуренция