Дебилизм менеджмента
Dec. 3rd, 2016 03:57 pmСамое охренительное когда в менеджмент набирают людей, которые получили просто экономическое образование и они все такие позитивно-настроенные и мотивированные и главное не понимающие суть процесса, хоть они убеждены, что это пофиг ибо они мета-стратеги. Потом они собирают митинги, где толкают мотивирующие речи, рисуют графики и занимаются решением проблем в таком стиле:
- Так, что нам нужно для запуска продукта?
- Нам нужны рессоры и тормоза.
- Отлично! Я слышал они есть на складе, наша машина будет готова через неделю и готова к продажам!
Потом идут за исполнителями, которые ошарашивают, что имеющиеся рессоры от трактора, а тормоза от велосипеда и они никак не подходят.
- Допиливайте и устанавливайте! Мы тут уже решили и постановили! Планы нельзя ломать!
В результате компания, набирая обороты, несётся в жопу. Впервые я видел такое ещё в 90-е в одном отделе в калифорнийском HP, где начал рулить очень позитивный чувак с поэтическим индийским именем. К счастью HP, они вовремя просекли суть дела и отдел разогнали.
Но беда в том, что нынче многие государства Запада начинают себя вести как такие эффективные менеджеры.
- Так, что нам нужно для запуска продукта?
- Нам нужны рессоры и тормоза.
- Отлично! Я слышал они есть на складе, наша машина будет готова через неделю и готова к продажам!
Потом идут за исполнителями, которые ошарашивают, что имеющиеся рессоры от трактора, а тормоза от велосипеда и они никак не подходят.
- Допиливайте и устанавливайте! Мы тут уже решили и постановили! Планы нельзя ломать!
В результате компания, набирая обороты, несётся в жопу. Впервые я видел такое ещё в 90-е в одном отделе в калифорнийском HP, где начал рулить очень позитивный чувак с поэтическим индийским именем. К счастью HP, они вовремя просекли суть дела и отдел разогнали.
Но беда в том, что нынче многие государства Запада начинают себя вести как такие эффективные менеджеры.
no subject
Date: 2016-12-03 03:43 pm (UTC)---------------
Кстати, НР по сей день примерно так и управляется.
Успехи налицо.
Зато они с помпой разделили компанию на 2 - теперь вдвое больше управляющих..
no subject
Date: 2016-12-03 03:58 pm (UTC)но вот Yahoo - вот именно тот стиль
no subject
Date: 2016-12-03 04:11 pm (UTC)no subject
Date: 2016-12-03 04:17 pm (UTC)рессора всегда рессора, а тормоз всегда тормоз, мне достаточно знать это
no subject
Date: 2016-12-03 04:23 pm (UTC)no subject
Date: 2016-12-03 04:59 pm (UTC)классега жанра же!
no subject
Date: 2016-12-03 06:09 pm (UTC)Мне еще этот анекдот нравится:
Пришли мыши к филину, жалуются:
- Мы, мыши, самые маленькие, слабые, каждый обидеть и сожрать норовит.
Че делать?
Филин подумал, подумал - говорит:
- Вам, мыши, надо превратиться в ежей. Будете колючими - и вас не так
просто будет съесть.
Мыши убежали, радостные:
- Да, да! Превратимся в ежей! Спасемся!
Через некоторое время возвращаются к филину и робко спрашивают:
- Ты сказал, надо в ежей превращаться... НО КАК???
Филин отвечает:
- Мышки, это не ко мне! Я не тактик - я стратег!!!
no subject
Date: 2016-12-03 06:10 pm (UTC)no subject
Date: 2016-12-03 06:24 pm (UTC)no subject
Date: 2016-12-03 06:11 pm (UTC)no subject
Date: 2016-12-03 06:26 pm (UTC)один особо позитивный от употребления этого самого позитива и загнулся.
no subject
Date: 2016-12-04 09:59 am (UTC)no subject
Date: 2016-12-04 11:37 am (UTC)рассказывали что в последний год выглядел как обычный бомж.
анекдот про принциповий поділ зон відповідальності
Date: 2016-12-04 05:33 pm (UTC)