Секрет успеха инклюзивных компаний

[minsk007]

Анонимыч поделился:

Секрет "успеха" инклюзивных компаний:

"...Отсутствие у ESG последовательного объединяющего принципа проявляется интересным образом. В недавней статье Wall Street Journal был приведен пример европейской компании, которая пытается снизить процентную ставку для достижения определенных целей ESG для увеличения количества женщин в руководстве и использования переработанного пластика. Я могу представить, как могли бы пройти такие переговоры: «Мы увеличим количество вторсырья до 13%, а женщин - до 40%, а вы снизите процентную ставку на 20 базисных пунктов». «Нет, если вы увеличите количество вторсырья до 20%, мы позволим вам увеличить количество женщин до 30%, и мы снизим процентную ставку на 15 базисных пунктов». Не только женщины рассматриваются как взаимозаменяемые друг с другом для целей ESG, но и женщины рассматриваются как взаимозаменяемые с переработанным пластиком. Нарушение совершено по обоим пунктам..."
.

Comments

[redis]

Это прекрасно, спасибо :) Переработанные пластиковые женщины как предмет торга

[toprunner]

Конечно квотньіе назначения будут рассматриваться как "нагрузка", как єто бьіло в совке - залежальій товар шел "в нагрузку" с ходовьіми товарами. Все всьо понимали. Ну попали женщиньі в одно предложение с вторсьірьем и налогами. Если бьі боссьіни шли не по квоте, такого не случилось бьі.