![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Типа смешно, но...
Feb. 27th, 2021 03:23 pmВчера у меня произошёл случай, который как бы смешной, но на самом деле хуёвый.
Забегая вперёд скажу, что у меня почти гендерно чистая контора. Идёшь так по коридору и хочется кого-нибудь поугнетать, подомогаться, объектифицировать или послать варить борщ на кухню, а некого, никак не почувствуешь себя патриархом.
Итого на 200 рыл количество женщин у нас можно посчитать на пальцах 1 руки.
И тут такое, традиционное пятничное совещание в конце месяца, где каждый может послать анонимный вопрос руководству. Куча вопросов с обсуждением дел наших скорбных и вдруг анонимный вопрос: "Почему у нас мало женщин в руководстве? Почему мужчины решают всё?". Тупорылый наезд, что 2 % фирмы бы могли получить решающий голос против 98 % просто по факту наличия сисек. Руководство не знало что ответить и жалко начало блеять на тему инклюзивности и мы рады изменить ситуацию блаблабла. Вдогонку какой-то шутник посылает язвительный вопрос почему в руководстве фирмы нет решающего голоса у малазийских мусульман-трансгендеров, получает кучу лайков от сотрудников, но руководство уже не в состоянии ответить на это, мычит что-то и заикается, ситуацию перехватывает менеджер, который решительно заявляет, что мы готовы принять на работу малазийских мусульман-трансгендеров.
На этом всё закончилось.
Хуйня ситуации состоит в том, что всегда думаешь, что упоротые где-то далеко, а обана и они в твоих рядах, а значит на каждую из тех, что можно пересчитать по пальцам 1 руки, теперь надо смотреть с подозрением.
И это хуёво.
P.S. Важное дополнение. Женщины у нас на юниорских должностях после университета. Молодому парню после универа и в голову не придёт истерить почему у него нет голоса в руководстве, а тут блядь какая-то полная неадекватность и менеджмент даже боится указать на этот простой факт в то время парня-юниора за такое требование бы решительно послали нахуй.
.
Забегая вперёд скажу, что у меня почти гендерно чистая контора. Идёшь так по коридору и хочется кого-нибудь поугнетать, подомогаться, объектифицировать или послать варить борщ на кухню, а некого, никак не почувствуешь себя патриархом.
Итого на 200 рыл количество женщин у нас можно посчитать на пальцах 1 руки.
И тут такое, традиционное пятничное совещание в конце месяца, где каждый может послать анонимный вопрос руководству. Куча вопросов с обсуждением дел наших скорбных и вдруг анонимный вопрос: "Почему у нас мало женщин в руководстве? Почему мужчины решают всё?". Тупорылый наезд, что 2 % фирмы бы могли получить решающий голос против 98 % просто по факту наличия сисек. Руководство не знало что ответить и жалко начало блеять на тему инклюзивности и мы рады изменить ситуацию блаблабла. Вдогонку какой-то шутник посылает язвительный вопрос почему в руководстве фирмы нет решающего голоса у малазийских мусульман-трансгендеров, получает кучу лайков от сотрудников, но руководство уже не в состоянии ответить на это, мычит что-то и заикается, ситуацию перехватывает менеджер, который решительно заявляет, что мы готовы принять на работу малазийских мусульман-трансгендеров.
На этом всё закончилось.
Хуйня ситуации состоит в том, что всегда думаешь, что упоротые где-то далеко, а обана и они в твоих рядах, а значит на каждую из тех, что можно пересчитать по пальцам 1 руки, теперь надо смотреть с подозрением.
И это хуёво.
P.S. Важное дополнение. Женщины у нас на юниорских должностях после университета. Молодому парню после универа и в голову не придёт истерить почему у него нет голоса в руководстве, а тут блядь какая-то полная неадекватность и менеджмент даже боится указать на этот простой факт в то время парня-юниора за такое требование бы решительно послали нахуй.
.
